课程介绍Course Introduction
徐州上元人力资源管理培训 徐州人力资源培训
人力资源管理师从事的工作,与以前的人事管理有很大区别,主要是更加专业化。人力资源
管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作
。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被
国家列为实行准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗。
职业前景:由于我国企业的“人力资源部”大多是从传统的“人事部”转化过来,因此掌管
着人才命脉的人力资源管理者很少有接受过专门的人力资源管理训练,拥有国家颁发的“企
业人力资源管理师资格**”的就更少。据悉,长三角地区企业人力资源管理师/HR的人才
缺口目前达20万以上,企业正呼唤着经过专业培训拥有国家职业资格**的“企业人力资源
管理师”的出现。
考试题型:人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题
型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设
计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管
理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
培训对象
1.在岗,但未参加过专业的培训,也无资格**者;
2.希望参加培训转岗位人力资源/HR工作的;
3.在校大中专院校的学生;
培训内容
基础知识:劳动法、劳动经济学、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发
与管理、常用法律、职业道德。
专业知识:人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开
发、劳动关系协调等。
培训费用
三级 培训费 1215元 ,教材费、考试费另收;
四级 培训费 1000元 ,教材费、考试费另收。
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学校介绍University Profile
上元教育发展历程
2005年,上元在苏州起步,从捷梯教育开始,十年的时间,公司从一个单一校区,单一品牌的小机构,迅速成长为拥有上元会计、兴元设计、上元资格、上元教师、捷梯学历、登元建工、上元 IT、思元外语、上元考研九大品牌,横跨中国经济活跃的江苏、安徽、上海,浙江四地。
截至2019年,在苏州、南京、无锡、常州、扬州、杭州、宁波、金华、嘉兴、绍兴,芜湖、滁州等地拥有70余家校区的综合类培训机构。
上元教育四个发展阶段
2005年-2009年:初创期
这时期的上元,蛰伏沉淀,积累着腾飞的势能,从模式的创新,到服务体系的打造,上元进行着一系列的创新和探索。
2009年-2013年:战略扩张期
这五年,从无锡开始,上元开始了快速扩张的脚步,5年的时间,新开几十家校区,遍布苏浙沪皖。
2014年-2016年:战略调整期
经过5年的高速发展,上元开始着力加强内部管理,制度流程建设,为未来发展积蓄能量。
2017年-至今:战略腾飞期
2017年,在新的战略目标的指引下,上元开始新的征程。