厦门好孕妈妈

月嫂与用人单位之间没有带薪休假规则，也没有劳动法和劳动合同法的维护。

.合同法维护用人单位及其嫂子。

至于法定假日，周日，周六，月嫂不歇息，雇主怎样付出薪酬，要看双方协

议的约好。

【2】月嫂和雇主不是劳动联络，是雇佣联络。雇主和月嫂所在的用人单位是有

协议或许合同的。对于雇主来说，月嫂做一天，就支交给月嫂一天薪酬。

法定假日：1月1日 一天 ； 春节 三天； 5月1日 一天 ； 端午节 一天 ； 清明节 一天； 中秋节 一天；国庆节 三天 ； 共11天

一般来说，月嫂应该有健康证明、月嫂证明和服务证明。参与作业培训，取得中级以上（营养师或婴幼儿护理）作业资格证书，方可上岗。

月嫂是母婴护理师的俗称，主要是专业护理产妇与新生儿，服务的内容以月子护理为主，新生儿的护理占80%，产妇的护理占20%。.月嫂是高档管家，不同于一般的管家护理。通常，她是保姆、护理、厨师、护理和清洁工。一般月服务时刻为24小时（实践有用作业时刻为18小时），一般月服务在客户家提供。

产妇护理

1. 日子护理：产后营养配餐;产妇个人卫生教导，协助产妇沐浴等

2. 乳房护理：母乳喂养教导，乳房保健按摩，乳房护理及乳腺炎防范，乳头皲裂的防范护理。

3. 健康护理：查询处理恶露，阴部(侧切)等，

4. 形体护理：教导产妇做产妇健身操，形体康复训练等。

5. 心思教导

教学内容品质怎样

月嫂服务目标产妇和新生儿。因此月嫂学习训练的内容会非常丰富。关于小宝宝的课程内容会有往常医护，如红臀、胎儿脐带医护、坐浴、荨麻疹、等，也是检测小宝宝发肓的方法。关于孕妈妈，会有产后月子餐、产褥操、生完孩子通奶等课程内容。