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无锡哪里有总裁商业思维机构

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课程介绍



总裁商业思维

皆在帮助中小企业老板解决企业发展过程中的三大难题,实现企业业绩倍增,身心解放!

主讲:苏引华4天3夜

**版《总裁商业思维》课程即将为大家解答:

1:如何把你的企业打造成商业王国

2:如何解洞人性、满足人欲、获得人心?3:如何让别人为你所用?

4:如何才能留住优秀员工为你所用?5:如何才能留住客户?

6:如何才能让企业越做越大?

7:如何才能让公司的业绩越来越好?8:如何才能百分百的达成公司目标?9:如何让业绩实现每年2 5倍的增长?10:老板的四大基本功(一) !


11:老板的四大基本功(二) !

12:老板的四大基本功(三) !

13:老板的四大基本功(四) !

14:如何采购才能让供应商帮助你成功?

15:如何让员工更忠诚于公司?

16:如何打造卓越的团队?

17:打造团队的三大关键之一!

18:打造团队的三大关键之二!

19:打造团队的三大关键之E!

20:如何设计团队的游戏规则?

21:如何统一员工的立场(一) ?

22:如何统一员工的立场(二) ?

23:如何给员工洗脑(一) ?

24:如何给员工洗脑(二) ?

25:如何给员工洗脑(三) ?

26:如何提升团队的凝聚力?

27:如何提升你的管理能力?

28:如何给企业变得更有活力?

29:如何应用KTV机制让公司人才越来越多?

30:如何分配才能让公司越做越大?

31:如何发工资才能让员工更有干劲(一) ?

32:如何发工资才能让员工更有干劲(二) ?

33:如何发工资才能让公司赚到更多钱?

34:如何发工资才能激发员工的动力?

35:如何发工资才能让员工不抱怨公司?

36:如何发工资才能确保公司不亏钱?

37:如何发工资才能降低公司的风险?

38:如何发工资才能防止员工跳槽?

39:如何发工资才能防止员工拉帮结派?

40:如何发红包才能更好的收买人心?

41:如何发奖金才能更好的留住员工?

42:如何让员工自愿加班又不用加班费?

43:如何发奖金才能调动员工的积极性?

44:如何**有效的降低公司成本?

45:如何让老员工成为榜样以吸引更多新员工

46:如何用买车买房的机制以吸弓更多新员工?

47:如何绑定与人合作的游戏规则?

48:如何绑定股东的退出机制?

49:什么样的人才能成为股东?

50:吸引员工成为股东要注意什么?

51:如何分钱才能让员工皆大欢喜?

52:如何制定员工入股的游戏规则?

53:股东入股后如何分钱?

54:如何设计公司的框架让人才越来越多?

55:如何设计公司的框架让业绩暴涨?

56:如何设计公司的框架让团队更有凝聚力?

57:如何设计公司的框架才能解放老板?

58:如何设计愿景才能吸引更多员I持续跟随?

59:如何设计晋升机制才能让员工持续跟随?

60:如何开分公司才能让分公司越来越多?

61:如何建立公司的人才复制系统让人才越来越



适当地做笔记

不知道大家在MBA复习中有没有做笔记的好习惯,这不仅是对知识的一种梳理,而且“写”的过程本身也是在加深记忆。如果白天看了太多书,做了太多题,脑袋不想转了,那就不妨试试“写”吧,哪怕只是机械地抄写课本上的原话,也是一种复习。况且在写的过程中,大脑也能得到一定的放松,是一种转移复习压力的好方法。

另外,适当的做笔记也会增加自己的知识点印象,熟记知识点,也可以了解每个科目考点的重中之重,方便后期重点复习。

开放式做题

做题,是另外一种总结梳理式复习。有时候到了晚上,如果再看书的话,我们的精力就很难集中了,而做题,就成了一种对意识的约束,是一种“强迫”自己投入的好方式。

当我们沉浸于题目中时,精力不知不觉就集中起来了。况且做题是对白天复习效果的**检阅和运用,相当于在无形之中巩固强化记忆,比单纯看书、做笔记的效果都要好很多。晚上时间比较多,吃完饭也比较放松,注意力也就会相对集中。

不以学习为目的的阅读

如果以上你都不愿意做,又不想彻底放松,做与复习完全无关的事,那么就试试进行不以学习为目的的阅读,但却与学习多少相关,不是完全浪费时间。既锻炼口语,又能在阅读的同时加深词语句子的印象。

比如你可以读一段英语美文,不为记单词也不必分析句子,只需要静静欣赏语言的美就可以。再比如可以读一些与专业课相关的课外读物,不以学习和记忆为目的,只为对专业更多一层感性的了解和认识。这些都可以在MBA考场上为你无形加分。


学习介绍

江苏立鼎太奇教育科技有限公司直属北京太奇教育,是专业的管理类联考辅导机构!如今,太奇已经在教育行业占有很大的地位,这是无数考生在实践检验中选择的结果,优秀的学员选择了优秀的太奇,太奇的成功源于学员的成功,口碑源于学员的认可。

江苏立鼎太奇教育包含多个校区:太奇无锡、太奇常州。太奇无锡于2009年成立,是无锡经信委、江南大学、东南大学、吉林大学指定的考前辅导机构,并负责组织举办华东政法大学MPA无锡培训班!无锡校成立至今,占据了本土市场70%以上的份额,学员**率也稳定在90%以上,每年都为无锡培养300多名管理人才,历届累计逾2500名优秀人员。常州太奇并与常州本地上课的MBA院校如河海大学、大连理工大学均保持密切地联系。锡常太奇多年来与苏沪高校保持着良好的合作关系!选择太奇,选择成功!

太奇无锡:市区、中桥、江大、新区、太湖、宜兴、江阴

太奇常州:新北、科教城

正如太奇往届学员所说:"太奇如此高的命中率和上线率,使不上太奇成为一种冒险"!太奇2012年管理类硕士学位联考辅导,将总结以往成功经验,进一步优化师资,加强服务,数学辅导新生代领袖王洋、汪国军,著名的英语辅导专家邵宁老师、顾春江老师、杨国萍老师,著名逻辑辅导专家冷国财均为我校全程主讲;将为每一位学员提供入学诊断,建立学习档案,制订个性化复习计划,助教全程追踪服务。同时还将**太奇俱乐部和太奇网提供交流、交友、招聘、求职、创业、融资等增值服务。

太奇的规模保证了它的投入和质量,样本空间大,有利于考生找准自己的位置、找出差距,对确定奋斗目标和报考学校都有重要的参考价值,同时在太奇共同学习奋斗的经历将是每个学员享用一生的财富。太奇以"诚实、责任、求精、创新"为办学精神,太奇每年学员近万人,先后几万名学员被各院校录取,在学员及招生院校中享有很高的声誉和认同度。很多学校都有太奇同学会,目前全国大多院校的MBA联合会主席都是太奇学员,一位上市公司老总,曾经的太奇学员说:"无论在哪里,我们聚到一起,都会说,我们来自同一所名校——太奇,一个没有在太奇这所专业硕士黄埔军校的奋斗经历,是您终生的遗憾。"

太奇宗旨;开启智慧,光耀中华

太奇使命;成就每一个人的梦想

太奇校训;志存高远 自强不息

太奇格言;只要太阳还在升起,我就必能创造奇迹!

太奇四项基本价值观;梦想 共赢 责任 奋斗

太奇十二项行为准则;激情 忠臣 廉洁 客户中心 团队 意识 主动 创新 结果 意识 求精 勤奋 学习

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