企业培训的初级阶段，首先得清楚各部门目前的存在的问题，可以与各部门负责人沟通他们在部门管理、运行过程中遇到的问题，再来分析问题，找到解决的答案，是缺少企业文化？工作效率不佳？还是综合管理水平不强？不同的问题制定培训计划的顺序不同，这很难用几句话来表述。建议可以找诺达名师小编进行详细解答。