经济法基础讲解视频

【多选】

甲公司与职工对试用期期限的下列约定中，符合劳动合同法律制度规定的有( )。

A.王某的劳动合同期限6个月，双方约定的试用期为20日

B.李某的劳动合同期限2年，双方约定的试用期为2个月

C.张某的劳动合同期限4年，双方约定的试用期为5个月

D.赵某的劳动合同期限2个月，双方约定的试用期为10日

【答案】ABC

【解析】根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月，选项A正确;劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月，选项B正确;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月，选项C正确;劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期，选项D不正确。

【单选】

小志与A公司签订了5年期限的劳动合同，试用期5个月，工资8 000元，当地最低工资标准为4 000元，试用期工资不得低于( )。

A.3 200元

B.4 000元

C.6 400元

D.8 000元

【答案】C

【解析】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。本题中8 000×80%=6 400(元)，不低于最低工资标准4 000元，故小志试用期工资不得低于6 400元。

【多选】

根据劳动合同法律制度的规定，下列关于竞业限制的表述中，正确的有( )。

A.劳动者违反竞业限制协议，应按照约定向用人单位支付违约金

B.竞业限制的人员仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员

C.竞业限制期限最长不得超过1年

D.在竞业限制期限内，原用人单位应按照约定给予劳动者经济补偿

【答案】ABD

【解析】竞业限制期限不得超过2年。