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上海企业档案管理系统构建培训

来源:教育联展网    编辑:佚名    发布时间:2020-06-19

导语概要

档案管理培训导读俗语说“铁打的营盘流水的兵”,但从企业管理者的战略高度必须考虑,在无数的流水一般的人员来来去去,如何维护一个铁打的营盘?特别是在这一个倡导所谓人自由和权利的时代,让企业管理者很是头痛:

上海企业档案管理系统构建培训

档案管理培训导读

俗语说“铁打的营盘流水的兵”,但从企业管理者的战略高度必须考虑,在无数的流水一般的人员来来去去,如何维护一个铁打的营盘?特别是在这一个倡导所谓人自由和权利的时代,让企业管理者很是头痛:如何维企业的永续经营?如何保护企业的商业机密?企业生产经营中的大量有极大价值的档案如何管理?


要使得企业的永续经营,必须重视企业保密和档案的管理工作。


档案是企业的记忆,是企业全体人员经过努力取得的成功经验或惨痛教训转化成为一种物质载体的证据,这也是企业经营发展的商业机密。


良好的保密和档案工作,清楚地昭示企业曾经取得的成功经验或惨痛的教训,即使企业具体操作人员全部更换一遍,后来者通过查阅档案,就可以使企业继续沿着成功的道路走下去,或者避免再次走上曾经犯下的严重错误,从而避免惨痛的损失。


在这个唯有变化为**不变的时代,良好的保密和档案管理,例如技术档案、会计档案、人事档案等良好管理,可使得企业在生产经营中避免巨大的法律风险,保证企业稳健的发展。


因此,保密和档案管理工作,是企业永续发展的必备!

档案管理培训目标

1、掌握档案管理的基础认知;

2、掌握企业文档管理现代化;

3、了解掌握文档管理的处理方法;

4、掌握企业电子文档管理原则与方法。

课程要素

课程时间

课程时长为1-2天,可根据需要调整相应的培训时间

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课程对象

档案管理员、文控资料及各部门人员、行政管理人员企业档案管理负责人等

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课程要求

结合工作岗位进行理论知识讲授,实用性、操作性强

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培训方式

课堂讲授+案例分析+小组讨论+情景演练,突出实战性与实用性

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档案管理培训课程大纲

项目一:认识档案与档案机构

任务一:了解档案的起源与档案价值

一、档案的起源

二、档案的定义及其含义

三、档案的价值及实现规律

四、档案的种类


任务二:熟悉我国档案管理

相关课程推荐“档案管理”

基于知识管理的现代企业档案管理(2天)

现代企业档案管理与信息资源配置(2天)

现代企业档案管理技巧高级培训班(2天)

现代企业档案管理操作实务培训大纲(1天)

体系

一、档案管理工作的内容及原则

二、我国的档案机构

任务三:了解档案管理趋势和档案人员的素质

一、档案管理趋势

二、档案人员的素质要求


项目二:档案收集归档

任务一:了解档案收集的内容与地位

一、档案收集工作内容

二、档案收集归档的地位

三、档案收集工作的要求


任务二:档案室归档流程

一、归档与归档制度

二、归档范围与归档流程


任务三:电子文件的归档

一、电子文件与电子档案

二、电子文件的归档流程


任务四:综合档案馆接收与征集

一、综合档案馆接收档案的范围

二、综合档案馆的接收档案的时间

三、综合档案馆的接收程序和标准

四、历史档案的征集


项目三:档案整理立卷

任务一:熟悉档案整理工作的内容

一、档案整理工作的内容和意义

二、档案整理工作的原则和要求


任务二:认识全宗及分类方案

一、全宗的概念与意义

二、全宗内档案分类


任务三:档案整理与组卷

一、传统文书立卷的六大特征

二、立卷改革

三、档案整理程序


任务四:案卷排列与编号

一、案卷排列

二、案卷目录

三、归档文件的编号


项目四:档案价值鉴定

任务一:熟悉档案价值鉴定工作的内容

一、档案鉴定工作的含义

二、档案鉴定工作的内容

三、档案鉴定工作的意义

四、档案鉴定工作的原则


任务二:档案价值鉴定方法

一、档案价值鉴定的工作方法

二、鉴定的工作程序


任务三:档案鉴定与档案销毁

一、档案保管期限表的含义及类型

二、我国档案保管期限的种类

三、档案鉴定与销毁


项目五:档案保管

任务一:了解档案保管的内容与原则

一、档案保管工作的含义

二、档案保管工作的意义

三、档案保管工作的任务

四、档案保管工作的原则和要求


任务二:档案库房及装具管理

一、档案保管的物质条件

二、档案保管实务


任务三:特殊载体档案的保管

一、音像档案及照片档案

二、电子档案及其保管


项目六:档案检索

任务一:认识档案检索和检索工具

一、档案检索的工作内容

二、档案检索的意义

三、档案检索工具

四、档案检索语言概述


任务二:档案著录与标引

一、档案著录

二、档案标引

三、传统档案检索方法


任务三:电子档案检索训练

一、电子档案检索特点

二、电子档案检索方法


项目七:档案编研

任务一:了解档案编研工作

一、档案编研工作内容

二、档案编研工作的意义

三、档案编研工作的要求

四、档案编研流程

五、装帧设计

六、校样校对


任务二:常见编研产品编写技巧

一、现行档案文件汇编

二、档案参考资


项目八:档案利用

任务一:熟悉档案利用工作内容

一、档案提供利用工作的含义

二、档案提供利用工作在档案工作中的地位

三、档案利用工作的基本要求


任务二:传统利用服务与电子化服务

一、传统档案提供利用方式与途径

二、档案电子化服务


任务三:档案开放与公布

一、开放档案的含义

二、开放档案的意义

三、开放档案的依据

四、档案开放的标志和要求

五、开放档案的公布


项目九:档案统计

任务一:了解档案统计的内容和要求

一、档案统计工作的含义

二、档案统计工作的意义

三、档案统计工作的要求


任务二:档案统计指标与步骤

一、常见档案统计指标及其运用

二、统计工作方法与步骤


任务三:档案室(馆)的登记和统计训练

一、档案室的登记和统计工作

二、档案馆的登记和统计工作

三、统计报表的编制

四、档案事业管理机关盼统计工作


项目十:专门档案管理与档案数字化

任务一:人事档案管理

一、人事档案收集

二、人事档案的整理

三、人事档案的鉴别

四、人事档案查(借)阅制度

五、人事档案的转递制度

六、人事档案的保管

七、人事档案材料的销毁


任务二:会计档案的管理

一、会计档案内容

二、会计档案的装订

三、会计档案的保管

四、会计档案的借阅

五、会计档案的保管期限

六、会计档案的编目

七、会计档案的提供利用与编研

八、会计档案的销毁


任务三:纸质档案数字化

一、档案数字化的意义

二、档案数字化原则

三、档案数字化标准

四、档案数字化方法

五、档案信息数字化的内容

六、档案网站建设

七、数字档案馆建设

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    杨辉-人力资源高端讲师

    PTT国际职业培训师,高级人力资源管理师,注册管理咨询师,网络作家,著有超过三百万字的网络作品。20多年大型上市公司工作经历,13年HR总监,在人力资源管理/企业管理方面有扎实的理论基础和丰富实战经验。

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    李连魁-国家高级人力资源管理师

    人力资源硕士研究生、国家高级企业培训师、北京大学总裁班特邀讲师、西安交通大学人力资源实战研修班特邀讲师、双汇集团十年人力资源总监、现任泰国正大集团跨国公司中国区人力资源顾问、现任泰国正大集团跨国公司中国区人力资源顾问、个人专著《人力资源就该这么管》

  • 博文-资深人力资源实战专家

    资深管理顾问、高级会计师、高级培训师、金牌讲师、多家国内著名顾问机构签约高级顾问,有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于精益管理系统构建和改善,专注于人力资源、行政与财务管理,绩效管理与流程优化、企业的中高层管理提升训练和全员职业化素质教育。

企业客户分享

本次培训,让我了解到集团档案的管理制度,通过对集团档案管理制度的学习,知道了集团档案工作的具体流程,明了在工作中应该如何处理档案文件资料。档案的分类及归档范围说明了在档案的分类方法,立卷及编号方法,并且老师通过实例生动的讲解传授了此类工作技巧,为今后的工作理清了头绪,从而在同等I作质量的情况先减少了工作量,使得我们更容易工作。

诺达**服务流程


诺达**介绍

诺达**创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过15年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。

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