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金字塔原理与结构化思维

来源:教育联展网    编辑:李振    发布时间:2024-03-25

导语概要

在工作和生活中,我们经常需要表达自己的观点,如撰写总结报告、汇报项目方案和竞聘即兴演讲等。

在工作和生活中,我们经常需要表达自己的观点,如撰写总结报告、汇报项目方案和竞聘即兴演讲等。

在公开表达时,我们经常会面对以下情况:

陈述观点时,思绪万千却无法向人解释明白?

年终总结时,做了很多事却呈现不出亮点?

呈现方案时,心意满满却抓不住客户的关注?

设计课件时,精心设计却得不到正向有效反馈?

本课程通过结构化的方法梳理,帮助学员建立在表达之前,深度思考的习惯。在进行公文写作时,不仅仅是**套用模版,而是可以从多个维度深度思考之后,再进行行文。

金字塔思维培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

中基层管理者、各级员工。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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金字塔思维培训内容

第 一 单元: 1个黄金原理,助你**职场表达

1、金字塔原理是什么

2、使用金字塔原理带来的收益

3、金字塔的基本结构

(1)纵向,结论先行,以上统下

(2)横向,归类分组,逻辑递进

研讨:《**对**》片段讨论

案例:A城市投资可行性汇报会

第二单元:2个高效方法,构建“金字塔式”表达

1、自上而下法

(1)设想问题,从对方角度出发的新模式

(2)回答问题,提前想好答案事半功倍

2、自下而上法

(1)列出要点,收集信息并罗列要点

(2)分类命名,分类后并将信息命名

(3)概括结论,寻找共性概括出结论

案例:对X印刷厂的排版成本进行检查

第三单元:3个演示方式,帮助结构思维形象化

(1)配关系,四大模式十六种结构

(2)得图示,每种关系匹配一类图示

(3)“上”包装,让观点更吸引人、更**记

游戏互动:当你只能说不的时候

案例:戒指的不同寓意

第四单元:4个典型工作场景,以“金字塔” 应万变

1、向同事委派工作任务2、向领导提报工作问题的解决方案

3、工作经验分享

4、工作总结/工作述职汇报

定制企业培训方案

金字塔思维讲师推荐

  • 金字塔思维讲师

    董彦彩

    思维技术实战讲师,曾任:特百惠(中国)有限公司深圳分公司总经理,黑蚁资本全国高级运营经理,博士眼镜全国培训总监,专注思维技术、思维训练研究10年以上,擅长思维技术、结构化思维,课程设计与开发,表达与呈现..

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    马老师曾就职于国内某知名大型IT集团企业,14年实战工作经验,先后从事人力资源管理、企业内部培训师队伍建设以及营销团队管理工作,具备丰富的实战管理经验、企业培训经验和营销经验。马老师专注思维与组织学习力提升的研究...

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    国家高级人力资源管理师,清华总裁班思维类课程特邀讲师,企业家心智模式管理师、职业素养训练导师,台湾阶梯英语国际教育集团培训总监、洲际酒店管理集团认证讲师、国内某大型连锁销售集团运营总监、某珠宝集团培训总监...

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